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Pourquoi choisir comme employeur : JA Lemieux?

  • Une gestion souple et intelligente
  • Pas de « boss » mais des coachs qui travaillent avec vous
  • Semaine de travail de 35 heures
  • 6 journées/annuellement d’absences personnelles
  • 12.5 congés fériés annuels
  • Congé familial d’une semaine pendant les fêtes
  • Idéologie centrée sur la Conciliation Travail/Famille (Certification en voie d’obtention)
  • 3 semaines de vacances après seulement 3 ans de service
  • Club social proactif et créatif

 

Rémunération :

  • Rémunération concurrentielle
  • Programme complet d’assurance collective : individuelle, monoparentale ou familiale (60% payé par JA Lemieux)
  • Primes sur référencement de nouveaux employés chez JA Lemieux
  • Rémunération supplémentaire sous forme de bonification sur objectifs
  • Commissions sur référencement en entreprises et services financiers
  • Concours innovateurs et motivants pour le personnel
  • Fonds de pension 

 

 Environnement de travail :

  • Favorisant la santé et le bien-être personnel (Vaccination contre la grippe, massages sur chaise, marches en équipe, etc.)
  • Favorisant l’épanouissement professionnel et le développement des compétences (Formations continues sur mesure vous permettant de parfaire vos connaissances et compléter vos UFC)
  • Outils de travail à la fine pointe de la technologie
  • Stationnement gratuit

 

 JA Lemieux mise sur sa plus grande richesse : Ses ressources humaines!

Joignez-vous à une équipe gagnante et faites parvenir votre CV au Directeur des Ventes:  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.